YAYASAN TANGGUH HUTAN KHATULISTIWA JOB VACANCIES 2025
- POSISI: Manajer Lanskap Batang Toru
- PENGAWAS: Direktur Program Tangguh Hutan Khatulistiwa
- POS TUGAS: Kota Sipirok, Kab. Tapanuli Selatan, Sumatera Utara
- JANGKA WAKTU: Setahun, dengan perpanjangan tergantung kinerja
- DURASI: 6 bulan di awal dan perpanjangan setahun (12 bulan)
LATAR BELAKANG
Saat ini Yayasan TaHuKah bekerja di dua bentangan alam (lanskap) ekologi di Sumatera Utara, yaitu Lanskap Pakpak dan Lanskap Batang Toru. Kedua lanskap ini merupakan lanskap hutan hujan di Provinsi Sumatera Utara yang memiliki tingkat keanekaragaman hayati yang tinggi, dimana Lanskap Pakpak memiliki luasan lebih dari 150.000 hektar dan berada di dua kabupaten, yaitu Kabupaten Pakpak Bharat dan Kabupaten Humbang Hasundutan, sedangkan Lanskap Batang Toru memiliki luasan 240.000 hektare dan berada di 4 (empat) kabupaten/kota, yaitu Kabupaten Tapanuli Utara, Kabupaten Tapanuli Tengah, Kabupaten Tapanuli Selatan, dan Kota Sibolga. Lanskap Batang Toru sendiri melalui Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2017 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Provinsi Sumatera Utara 2017-2037, terutama pada Pasal 49 ayat 2 telah ditetapkan sebagai salah satu kawasan strategis provinsi dari sudut kepentingan fungsi dan daya dukung lingkungan hidup. Kedua lanskap ini juga merupakan sumber air bagi lebih dari 2,5 juta penduduk yang sebagian besar menggantungkan sumber penghidupan pada sektor pertanian tanaman pangan dan perkebunan.
Kedua lanskap ini juga merupakan lanskap yang memiliki tingkat keanekaragaman hayati yang tinggi, dimana kawasan hutannya merupakan habitat dari flora dan fauna dilindungi seperti orangutan (orangutan sumatera di Lanskap Pakpak dan orangutan tapanuli di Lanskap Batang Toru-red), harimau sumatera (Panthera tigris sumatrae), kambing hutan (Capricornis sumatraensis), siamang (Symphalangus syndactylus), beruang madu (Helarctos malayanus), hoting (Quercus sp.), medang (Palqium sp.), sampinur (Podocarpus spp.), damar (Agathis spp.), kemenyan (Styrax sp.), dan lain sebagainya.
Berdasarkan hal di atas, Yayasan Tangguh Hutan Khatulistiwa sebagai lembaga swadaya masyarakat menetapkan sejumlah tujuan, yakni menjaga keseimbangan dan kelestarian ekosistem dengan berbasis pada pengelolaan bentang alam, melaksanakan kegiatan konservasi keanekaragaman hayati, dan mendukung penguatan mata pencaharian berkelanjutan melalui pengusulan perhutanan sosial dan penetapan koridor yang memungkinkan keterhubungan blok-blok habitat yang terfragmentasi bagi orangutan sumatera atau orangutan Tapanuli dan satwa-satwa lainnya di kedua lanskap tersebut.
FUNGSI UTAMA
Fungsi utama dari Manajer Lanskap Batang Toru adalah mendukung pencapaian tujuan dari Program Tangguh Hutan Khatulistiwa dalam menjaga keseimbangan dan kelestarian ekosistem dengan berbasis pada pengelolaan bentang alam, konservasi keanekaragaman hayati, dan penguatan mata pencaharian berkelanjutan. Manajer Lanskap memberikan intervensi-intervensi program yang relevan dan membangun kemitraan strategis dengan para pihak untuk pencapaian tujuan program secara keseluruhan. Secara khusus tugas dari Manajer Lanskap antara lain:
PENGEMBANGAN STRATEGI PROGRAM
- Mengidentifikasi dan dan menganalisa peranan para pihak, terutama aktor-aktor kunci di tingkat desa dan tingkat lanskap dari unsur pemerintah, swasta, akademisi, dan LSM yang dinilai berpotensi menjadi mitra strategis dalam mengupayakan pengelolaan bentang alam yang berkelanjutan dan partisipatif, konservasi keanekaragaman hayati, dan penguatan mata pencaharian yang berkelanjutan.
- Mendukung Direktur Program dalam merancang intervensi kegiatan yang dibutuhkan di tingkat lanskap dan yurisdiksi seperti provinsi dan kabupaten/ kota dengan tetap mempertimbangkan keterlibatan pemangku kepentingan, ancaman, tantangan, dan peluang, serta pembelajaran dari pelaksanaan program.
- Bersama Direktur Program menyusun strategi dan aksi cepat yang diperlukan sesuai dengan dinamika kondisi lanskap, tim, dan keberlanjutan program.
- Bersama Direktur Program dapat melihat peluang kerjasama baik dalam bentuk moneter maupun non-moneter dan membuat pengusulan kerjasama.
- Memberikan masukan, saran, atau ide untuk pengembangan program ke depannya dalam rangka menciptakan keberlanjutan pelaksanaan program di tingkat lanskap dan provinsi.
- Mewakili Program Tangguh Hutan Khatulistiwa dalam pertemuan, lokakarya, dan diskusi serta negosiasi yang relevan di tingkat lokal dan nasional, sesuai kebutuhan.
MANAJEMEN PROGRAM
- Berkoordinasi secara regular kepada pemerintahan kabupaten dan provinsi, Kesatuan Pengelolaan Hutan (KPH), Balai Besar Konservasi Sumber Daya Alam (BBKSDA) Sumatera Utara, masyarakat, dan pihak-pihak lainnya untuk mengkomunikasikan visi dan misi, serta pendekatan yang dilakukan oleh Program Tangguh Hutan Khatulistiwa dalam upaya mencapai tujuannya.
- Bertanggung jawab dalam pengembangan forum koordinasi dan koordinasi para pihak yang meliputi unsur-unsur dari tingkatan desa-desa dampingan, instansi pemerintahan kabupaten, pihak swasta, lembaga-lembaga swadaya masyarakat lokal, lembaga adat lokal, dan pihak-pihak lainnya dengan memfasilitasi pertemuan rutin yang dilaksanakan dalam dwi bulanan untuk tujuan mendiskusikan diskusi-diskusi tematik dan aktual mengenai isu-isu perlindungan kawasan hutan, keanekaragaman hayati, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat di tingkat lanskap
- Mengkoordinasikan semua kegiatan Program Tangguh Hutan Khatulistiwa dan staf-staf/tim di bawah pengawasannya dalam memastikan harmonisasi pelaksanaan kegiatan di lapangan.
- Menganalisis kebijakan pemerintahan kabupaten, baik di tingkat desa, kabupaten, provinsi, dan nasional serta mengkonstekstualisasikan dengan implementasi program di tingkat lanskap.
- Menganalisis intensitas ancaman saat ini dan masa depan, serta mengidentifikasi peluang dalam mengatasi ancaman-ancaman yang ada, serta pemulihan lanskap.
- Bersama dengan tenaga ahli keanekaragaman hayati melakukan pengumpulan data dan analisis Jasa Lingkungan/Ekosistem, termasuk analisis keanekaragaman hayati dan pembobotan biomassa untuk pengusulan sertifikasi CCB (Climate, Community and Biodiversity) Standards atau skema kompensasi biodiversitas lainnya.
- Mengidentifikasi dan memfasilitasi proses pengajuan dan pendampingan perizinan Perhutanan Sosial pada kawasan-kawasan hutan yang telah diidentifikasi dan ditetapkan sebagai koridor konektivitas.
- Memfasilitasi proses penyusunan skema kompensasi keanekaragaman hayati (Biodiversity Compensation) pada daerah/desa target.
- Melakukan kegiatan pemantauan dan evaluasi terhadap tim pelaksanaan program, termasuk melakukan supervisi perkembangan pelaksanaan kegiatan di tingkatan desa-desa dampingan dan mengevaluasi kinerja staf dalam pencapaian target-target yang telah ditentukan
- Mengkoordinir lapiran dwi mingguan dengan tim dan Direktur Program untuk keperluan penyusunan strategi dan aksi cepat implementasi program di tingkat lanskap.
- Bersama tim dan Direktur Program mengkoordinir pembuatan laporan triwulan, semester, dan tahunan untuk kemajuan implementasi program.
HASIL ATAU KELUARAN DARI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
- Laporan rutin (dwi mingguan/biweekly) yang disampaikan ke Direktur Program terkait dengan perkembangan pelaksanaan dan pencapaian kegiatan dalam ruang lingkup lanskap sesuai kerangka pelaksanaan program.
- Laporan pemetaan dan identifikasi peranan para pihak di ruang lingkup lanskap.
- Laporan lengkap terkait dengan pengumpulan data dan analisis Jasa Lingkungan/Ekosistem, termasuk analisis keanekaragaman hayati dan penilaian biomassa untuk pengusulan sertifikasi CCB (Climate, Community, Biodiversity) Standards.
- Laporan perkembangan pengajuan dan pendampingan izin Perhutanan Sosial atas kawasan-kawasan hutan yang telah ditetapkan sebagai koridor konektivitas.
- Laporan pengembangan dan penyusunan skema kompensasi keanekaragaman hayati (Biodiversity Compensation) yang disusun pada daerah/desa target.
- Laporan tri wulan, semester, dan tahunan terkait dengan pencapaian pelaksanaan program
Kualifikasi
- Minimal tamatan Strata-1 (S-1) dengan latar belakang kehutanan, biologi, dan/atau antropologi lebih diutamakan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang konservasi keanekaragaman hayati dan pemberdayaan masyarakat minimal 5 tahun.
- Mampu mengoperasikan komputer/laptop dan software MS Office (Word, Powerpoint, dan Excel), memiliki kemampuan Geographic Information System (GIS) dan pengetahuan tentang Database Management System (DbMS) lebih diutamakan
- Mampu berbahasa inggris, minimal pasif.
- Bersedia berkerja full time dan ditempatkan di Kabupaten Tapanuli Selatan, Sumatera Utara.
- Bersedia melakukan perjalanan kerja sesuai dengan program kerja yang ditetapkan.
CARA DAN KETENTUAN PELAMAR KERJA
- Kirimkan surat lamaran kerja yang dilengkapi dengan Curriculum Vitae (CV) ke alamat email: info@tahukah.org dengan subjek email: Lamaran Manajer Lanskap Batang Toru.
- Surat lamaran kerja yang dibuat harus juga menjelaskan kenapa tertarik atau motivasi bergabung di Yayasan Tangguh Hutan Khatulistiwa.
- Kandidat-kandidat yang terpilih akan dihubungi dan diwawancarai.