PLAN INTERNATIONAL INDONESIA JOB VACANCIES 2025
LATAR BELAKANG PROJECT
Plan International telah bekerja di Indonesia sejak 1969 dan resmi menjadi Yayasan Plan International Indonesia (Plan Indonesia) pada 2017. Plan Indonesia bekerja di beberapa provinsi di Indonesia seperti Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta. Pada Januari 2025 hingga Desember 2026, Plan Indonesia melalui program Ketenagakerjaan dan Kewirausahaan Kaum Muda didukung penuh oleh JP Morgan, melaksanakan proyek Tech Muda 3.0 yang akan bekerja sama dan berkolaborasi erat dengan institusi TVET di Jakarta Raya (Jakarta, Bogor, Tangerang). Proyek Tech Muda 3.0 berupaya untuk membangun kapasitas 7 institusi pendidikan dan pelatihan teknis dan kejuruan (TVET) termasuk 70 staf institusi TVET di wilayah Jakarta Raya yaitu: PPKD Jakarta Pusat, PPKD Jakarta Selatan, PPKD Jakarta Timur, PPKD Jakarta Barat, PPKPI Jakarta, BLK Tangerang, dan BLK Bogor.
Adapun dalam implementasinya, proyek Tech Muda 3.0 akan berfokus pada:
- peningkatan kapasitas staf dan institusi TVET tentang pengembangan kurikulum dan perencanaan pembelajaran, teknik fasilitasi dan pedagogis, serta pengajaran partisipatif pada kelas-kelas pelatihan Information Technology/Science, Technology, Engineering, Mathematics (IT/STEM) di institusi terkait yang peka terhadap gender dan responsif terhadap perkembangan industri;
- penguatan hubungan antara institusi TVET dan sektor industri terutama di bidang IT/STEM melalui berbagai potensi kolaborasi seperti dialog industri, perjanjian magang, atau kegiatan kolaboratif lainnya;
- promosi lingkungan institusi TVET yang peka gender dan inklusif termasuk melalui pengembangan program mentoring yang berpusat pada perempuan dan pengembangan materi komunikasi yang inklusif.
LINGKUP KERJA & TANGGUNG JAWAB
- Menyelenggarakan pertemuan kick-off dengan 23 calon peserta ToT untuk menyampaikan tujuan, alur pelatihan, serta membangun pemahaman bersama terkait pendekatan pembelajaran yang akan digunakan. Detail pelaksanaan kick off tertuang dalam ToR no. YEE/2025/6/038.
- Meningkatkan kapasitas 23 staf/instruktur TVET dalam pengembangan kurikulum dan pembelajaran IT/STEM yang responsif terhadap kebutuhan industri dan inklusif gender, melalui pelatihan tatap muka dan e-learning di LMS (Learning Management System) lms.kitakerja.id.
- Membekali peserta dengan keterampilan pedagogis dan soft skills seperti fasilitasi, perencanaan pembelajaran, dan metode pengajaran partisipatif yang mendukung lingkungan belajar yang setara dan inklusif.
- Menyediakan pendampingan teknis dan praktikum selama proses pelatihan untuk memastikan pemahaman dan penerapan materi secara optimal oleh peserta ToT.
- Mempersiapkan peserta ToT Batch 1 untuk berperan sebagai agen perubahan di institusi masing-masing melalui penguatan kapasitas dan jejaring antar TVET.
KETERAMPILAN YANG DIBUTUHKAN
Kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan oleh pelatih dan mentor:
- Merupakan organisasi/komunitas yang memiliki pengalaman dalam peningkatan kapasitas staf TVET dari segi pengembangan kurikulum dan materi pembelajaran (instructional design), soft skills, hingga perekrutan/hubungan dengan industri secara langsung;
- Memiliki keterampilan dan pengalaman dalam pendampingan staf TVET atau instruktur dan mengadakan kegiatan yang melibatkan dinas pemerintahan, khususnya menyangkut topik soft skills, serta pengembangan kurikulum dan materi pembelajaran;
- Mampu menyediakan sumber daya (tim) yang selaras dengan visi dan misi proyek Tech Muda 3.0, dengan person in charge (PIC) yang akan berkomunikasi dan berkolaborasi secara erat;
- Mengetahui dengan baik tentang gerakan dan organisasi/komunitas kaum muda di bidang pendidikan atau ekonomi (karier dan pekerjaan), serta memiliki kapasitas dalam pendekatan khas kaum muda;
- Memiliki keterampilan fasilitasi untuk pendampingan dan berbagi pengetahuan mengenai pengembangan diri dan pengembangan pembelajaran/pelatihan seputar TVET untuk staf TVET dan instruktur;
- Memahami dan mematuhi pedoman kode etik Plan Indonesia;
- Berkomitmen pada perlindungan anak, partisipasi kaum muda dan transformatif gender;
- Berorientasi pada tujuan, kolaboratif, kreatif, dinamis, tech savvy, dan bertanggung jawab;
- Akan disukai apabila memiliki pengalaman dengan Yayasan, Organisasi Non Profit, Pemerintah, dan Sektor Privat yang fokus pada peningkatan kapasitas kaum muda, staf maupun instruktur pelatihan.
- Surat pernyataan minat, baik dari konsultan ataupun organisasi yang tertarik mengikuti kegiatan ini
- Proposal kegiatan beserta dengan anggaran yang diusulkan (termasuk pajakprogresif). Proposal memuat
- Tujuan kegiatan
- Deskripsi dan strategi implementasi kegiatan
- Identifikasi waktu kegiatan atau timeline
- Detail anggaran kegiatan (beserta dengan pajak).
- Proposal yang disediakan mencakup detail perencanaan strategi, implementasi, dan anggaran keseluruhan untuk kegiatan utama yang telah diinformasikan melalui tabel ‘Hasil Kerja yang Diharapkan
- Profil calon konsultan/vendor dengan informasi tentang:
- Portfolio meliputi pekerjaan relevan yang pernah dikerjakan, beserta informasi klien atau pengguna jasa sebelumnya
- CV personel yang terlibat dalam penugasan dan tanggung jawab atau peran utama mereka dalam penugasan di proyek ini.
Seluruh penawaran yang diterima akan diperlakukan secara rahasia. Hanya kandidat terpilih yang akan menerima pemberitahuan lebih lanjut dan diundang untuk wawancara.